СВЯЗЬ с нами:

Почта: info@kursak.com

Написать нам в Telegram
Методы оплаты:

- через терминал в вашем городе

- ЯндексДеньги

- QIWI

- переводом на мобильный (только для Украины)

- ваш вариант

Содержание шпаргалки по управлению персоналом

  1. Определение потребности в персонале
  2. Набор персонала
  3. Источники найма персонала
  4. Отбор персонала в организацию
  5. Адаптация новых работников
  6. Статистика человеческих ресурсов
  7. Цели системы оценки персонала
  8. Установление показателей оценки персонала
  9. Аттестация кадров
  10. Методы оценки показателей
  11. Нетрадиционные подходы к оценке персонала
  12. Метод оценки персонала «ассессмент-центр»
  13. Планирование карьеры сотрудников
  14. Развитие организации и ее сотрудников
  15. Методы обучения и их выбор
  16. Цели и принципы эффективной системы оплаты труда
  17. Формирование системы оплаты труда
  18. Групповые системы оплаты труда
  19. Системы оплаты труда в зарубежных фирмах

Формат: pdf

Тип работы: Шпора, Шпаргалка

Предмет / Дисциплина: Управление персоналом, Менеджмент

Дата написания: 2005

Страна: Россия

Цена: 4,75 $ (возможна покупка отдельных вопросов, 1 вопрос — 0,25 $)

Купить эту работу
  1. (корректный e-mail)
 


Оставить комментарий

База работ