СВЯЗЬ с нами

Почта: info@kursak.com

Моб. тел. в Украине:

Телефон

Оплата через:

- терминал в вашем городе

- Webmoney

- ЯндексДеньги

- моб. телефон (только для Украины)

- ваш вариант

Оглавление ВКР

на тему

«Технологии улучшения социально-психологического климата в коллективе»

Введение:

  • актуальность темы;
  • цель и задачи исследования;
  • предмет и объект исследования (указывается конкретная организация и исследуемое направление ее кадровой работы);
  • информационная база исследования (дополнительно указываются внутренние регламенты организации по исследуемому направлению);
  • методы исследования;
  • практическое использование сформулированных во второй  или третьей главе рекомендаций автора в деятельности исследуемой организации (факт внедрения – внедрено, готовится к внедрению, находятся на согласовании у руководства и т.п.)

Глава 1. Теоретико-методологические основы социально-психологического климата в коллективе и технологий по его улучшению в современной организации

1.1.  Понятие «социально-психологический климат в коллективе»

1.2. Факторы и феномены, влияющие на формирование социально-психологический климат в коллективе

1.3. Методы мониторинга и коррекции психологического климата в современной организации

1.4. Управление психологическим климатом в трудовом коллективе организации

Глава 2. Анализ социально-психологического климата в коллективе на примере организации N

2.1. Анализ факторов, влияющих на формирование социально-психологический климата в коллективе исследуемой организации

2.2. Мониторинг и коррекция психологического климата в организации

2.3. Аргументированная оценка эффективности практики формирования социально-психологического климата в коллективе исследуемой организации

Глава 3. Рекомендации по улучшению социально-психологического климата в коллективе и их оценка (на примере организации N)

3.1. Рекомендации по организации мониторинга психологического климата в коллективе

3.2. Формирование технологий по улучшению социально-психологического климата в коллективе на примере организации

3.3. Обсуждение результатов после внедрения современных технологий по улучшению климата в коллективе

3.4. Оценка  эффекта от совершенствования предложенных мероприятий

Заключение:

  • выявленные в процессе анализа основные проблемы по исследуемому направлению кадровой работы в соответствующей организации;
  • сформулированные автором рекомендации по актуализации (совершенствованию) рассматриваемого направления кадровой работы в данной организации;
  • планируемый (или уже обеспеченный) эффект от внедрения авторских рекомендаций;
  • возможность использования  авторских рекомендаций в других организациях (указать ограничения по внедрению – тип организации, масштабы бизнеса, финансовые возможности и т.п.).

Литература

Приложения
_________________________

Формат: docx или doc

Вид работы: Дипломная работа / ВКР

Предмет:  Менеджмент, Управление персоналом

Количество страниц: от 80 или по вашему выбору

Оригинальность: от 70% или по вашему выбору

Цена: 200 $

Срок выполнения: от 10 дней

Купить
  1. (корректный e-mail)
 

cforms contact form by delicious:days


Оставить комментарий

База работ