Курсовая работа по теории организации на примере

Готовая работа

Курсовая работа по теории организации

на примере ЗАО «DF group» (реализация строительных смесей)

Аналитическая записка

Оглавление:

  1. Введение…3
  2. Характеристика организации…4
  3. Отличие фирмы от аналогичных фирм…4
  4. Характеристика ресурсов организации…6
  5. Анализ проявления в организации некоторых системных свойств…7
  6. Деление функций планирования работ и их исполнения…9
  7. Действие в организации «цепи команд»…10
  8. Структура управления организацией…11
  9. Постоянные и временные стратегические центры…12
  10. Прочие формы самоорганизации и самоуправления…13
  11. Примеры функционирования в организации подсистем…14
  12. Основные минусы во внешней и внутренней средах фирмы…17
  13. Кардинальная линия поведения фирмы «DF group»…18
  14. Методы борьбы с организационными Патологиями…18
  15. Примеры адаптации к вызовам внешней среды и внутренней среды…19
  16. Изменение профиля деятельности организации…21
  17. Моя оценка состояния фирмы «DF group»…22
  18. Вывод о проделанной работе…23

Вопросы для работы…24

Список используемой литературы…25

Шрифт: 10

 

1. Введение

В ходе написания аналитической записки мною будет рассмотрена и изучена структура фирмы «DF group». В процессе выполнения этой роботы я попытаюсь проанализировать структуру фирмы, сравнить модель управления персоналом, которую руководство фирмы считает приоритетной, с моделями организаций, которые мы рассматриваем в курсе «Теория организации», описать работу, проводимую руководством фирмы по управлению персоналом. В аналитической записке я проведу анализ отношений между руководством и подчиненными с целью выяснить и изучить положительные стороны той системы управления, которая создана в фирме и тех способов управления которыми пользуется руководство фирмы для создания благоприятных условий труда для персонала, а так же, используя информацию, полученную в ходе изучения курса «Теория организации» попытаюсь сравнить действующую систему управления с основными моделями организаций и применяемыми в них методов по управлению и на основании этой информации попытаюсь выяснить, что нужно изменить в предложенной руководством системе управления для улучшения обстановки и климата в коллективе, что приведет к более эффективной работы персонала и увеличение объема работ выполняемого персоналом фирмы.

Я считаю, что проводимая мною работа имеет очень большое значение, так как в ней рассматриваются основные модели организаций и способы и методы управления, применяемые руководством для управления сотрудниками, которые у него работают.

По моему мнению, в любой системе есть как свои плюсы, так и свои минусы. Чтобы понять, что из рассмотренного есть хорошо и пригодно для применения в управлении фирмой, а что требует изменений, необходимо произвести сравнения и детально изучить все основные способы управления персоналом и из общего количества выделить наиболее положительное и применимое к обстановке, которая складывается сегодня в стране и в мире.

Все затронутые в работе вопросы, я считаю наиболее актуальны и требуют рассмотрения в сегодняшнее время, так как именно сейчас появляются как крупные компании с сложной структурой, в которой применяются различные способы для обеспечения наибольшей эффективности управления персоналом этих компаний, так и наоборот мелкие фирмы с малым штатом сотрудников, для которых применимы определенные способы управления.

Детали:

Формат файла(-ов): doc

Тип работы: Курсовая работа

Предмет: Менеджмент и управление

Год написания: 2006

Страниц: 25

Литературы: 3 шт.

Цена: 383 руб. (можно купить часть работы)

Добавить комментарий

Ваш email не будет показан.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования.