Определение менеджмента и его характерные черты

Бесплатно!

Содержания понятия менеджмента рассматривается как наука и практика управления, как организация управления предприятием и как процесс принятия управленческих решений, конечная цель которого состоит в обеспечении прибыльности в деятельности предприятия путем рациональной организации производственного процесса куда вкладывается: управление производством и развитие технологической базы, эффективное исполнение кадрового потенциала. Творческой активности и лояльности каждого работника.

По сути термин менеджмент является аналогом термина управление. Но управление намного шире т.к. применяется к различным видам человеческой деятельности, к различным сферам деятельности, к органам управления.

Далее приводятся определения менеджмента с точки зрения ведущих управленцев мира.

П. Друкер

Менеджмент—это особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную, целенаправленную и производительную группу.

А. Герчикова

Менеджмент—это самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности направленной на достижение в рыночных условиях намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов.

М. П. Фоллет

Менеджмент—это искусство обеспечения рабочих заданий другими людьми.

Р. Дафт

Менеджмент—это эффективное и производительное достижение целей организации, посредством реализации основных функций управления.

 

Менеджмент—это совместимость лиц, занятых управленческим трудом в сфере бизнеса.

Менеджмент—это научная дисциплина, изучающая организационные, технические и социальные аспекты управления бизнесом.

Основная задача менеджмента – организация производства товаров и услуг с учетом потребностей потребителей на основе имеющихся машинных и людских ресурсов и обеспечение рентабельности деятельности предприятия а так же его стабильного положения на рынке.

Характерные черты для менеджмента включают:

1.     Экономический аспект

2.     Социально-психологический аспект

3.     Правовой аспект

4.     Организационно-технологический аспект

К менеджеру любого уровня предъявляются следующие требования:

1.     Наличие общих знаний в области управления предприятия

2.     Компетентность в вопросах технологии производства

3.     Владеть навыками не только администрирования, но и предпринимательства

4.     Принятие обоснованных и компетентных решений, умение анализировать действия и деятельность фирм конкурента

5.     Умение управлять людьми

— знание в совершенстве своих прямых подчиненных, их способности и возможности выполнения конкретной поручаемой им работы.

— знание условий связанных предприятия и работников, а так-же защиты интересов тех и других на справедливой основе.

— социально-психологическая совместимость.

Детали:

Тип работы: Конспект, Шпоры/шпаргалки

Предмет: Менеджмент и управление

Svg Vector Icons : http://www.onlinewebfonts.com/icon Из сборника: Конспект лекций по менеджменту

Год написания: 2010

Добавить комментарий

Ваш email не будет показан.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования.