Подготовка наемного работника к трудоустройству

Готовая работа

Курсовая работа

на тему “Подготовка наемного работника к трудоустройству”

Оглавление

Введение….3

ГЛАВА 1. Определение основных терминов и понятий процесса трудоустройства и подготовки к нему

ГЛАВА 2. Основные этапы процесса подготовки к трудоустройству со стороны наёмного работника

ГЛАВА 3. Варианты оптимизации действий наёмного работника на различных этапах его подготовки к трудоустройству..25

ЗАКЛЮЧЕНИЕ..35

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ..37

 

ВВЕДЕНИЕ

Российский рынок труда в настоящее время существует как совокупность его  региональных подразделений, каждое из которых имеет свои особенности: уровень развития экономики региона в целом, ее структура, уровень подготовки кадров, их мобильность, развитие инфраструктуры региона и т.п.

Самый крупный рынок труда в Российской Федерации — это, несомненно, столичный. Исторически Москва представляет собой образовательный центр страны, а крупнейшие московские высшие учебные заведения и по сей день являются основными в соответствующих отраслях экономики и производства.

Затрагивая исторические аспекты формирования рынков труда (как общего, так и региональных) в нашей стране, следует уделить некоторое внимание опыту трудоустройства в СССР. Изначально, человек, получающий образование в высшем учебном заведении или профессиональном техническом училище, благодаря системе распределений, был в большинстве случаев уверен в том, что будет впоследствии трудоустроен по своей профессии. Деятельность же системы высшего образования находилась полностью на бюджетном финансировании. Но, в момент, когда Советский Союз прекратил свое существование, обрушились полностью системы и образования, и трудоустройства населения. В связи с переходом страны на рыночный путь развития, а также отказ от плановой экономики, централизованная подготовка рабочих кадров перестала быть возможной. Страна столкнулась с проблемой того, что многие выпускники ВУЗОВ на данный момент остаются не трудоустроенными, а те специалисты, которые уже имеют место работы и на протяжении определенного времени осуществляют свою трудовую деятельность, оказываются недовольными многими факторами касательно, например, условий труда и его оплаты.

Вследствие этого на рынке труда появляется множество не занятых вакансий и безработных людей. Причем зачастую складывается неприятная с экономической точки зрения ситуация, когда на имеющиеся вакансии нет желающих, а люди, которые ищут работу, остаются в итоге без результата, так как не могут найти удовлетворяющие их вакансии.

Здесь и возникает проблема подготовки наемного работника к трудоустройству. Она заключается в совокупности факторов, касающихся личности конкретного человека, уровня его профессионального образования, опыта работы. Все вышеперечисленные аспекты личности для оптимального результата поиска работы должны полностью соответствовать предъявляемым работодателем требованиям.

Таким образом, цель настоящей курсовой работы — определение и оптимизация процесса подготовки наемного работника к трудоустройству. Объектом исследования является сам наемный работник, предмет же — процесс его трудоустройства, а конкретнее — подготовка к данному процессу со стороны объекта исследования.

Главной гипотезой данной работы, которую предстоит рассмотреть и доказать автору является то, насколько важен процесс подготовки наемного работника в процессе трудоустройства, велико ли влияние особой тщательности этой самой подготовки на всех стадиях процесса трудоустройства в конечном результате данного пути – успешном трудоустройстве.

Задачами данной работы являются: определение основных терминов и понятий рынка труда и его участников, выявление главных параметров соискателя, формирование структуры процесса подготовки наемного работника к трудоустройству, а также способы оптимизации данного процесса.

Детали:

Формат файла(-ов): doc

Тип работы: Курсовая работа

Предмет: Макроэкономика

Год написания: 2010

Svg Vector Icons : http://www.onlinewebfonts.com/icon Ссылки в тексте на литературу: есть, вида вида [1]

Цена: 307 руб. (можно купить часть работы)

Добавить комментарий

Ваш email не будет показан.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования.