Рынок труда. Заработная плата: подходы, функции, формы

Бесплатно!

Рынок труда – это особая область рыночных отношений, где совершаются сделки по купле-продаже рабочей силы.

Рабочая сила – способность человека к труду.

Факторы влияющие на предложение на рынке труда (т.е. на количество работников, желающих получить работу):

а) Макро уровень: демографический фактор – это уровень рождаемости,половозростная структура.

б) Отраслевой уровень: количество работников данной профессии; престижность работы; отдалённость работы от дома работника.

Заработная плата – это плата за труд.

Формы заработной платы:

а) Повременная-оплата за фактически отработанное время.

Б) Сдельная – устанавливается в зависимости от объема сделанной продукции.

Функции заработной платы:

а) Воспроизводственная (содержать семью, жить).

б) Стимулирующая (зарплата должна стимулировать к труду – если человек хорошо работает, то должен получать больше).

Детали:

Тип работы: Конспект, Лекции, Шпоры/шпаргалки

Предмет: Экономика

Svg Vector Icons : http://www.onlinewebfonts.com/icon Из сборника: Шпора по экономике

Добавить комментарий

Ваш email не будет показан.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования.