Тарифная система оплаты труда

Организация оплаты труда основывается на трех элементах:

1. Нормирование труда.

2. Тарифная система.

3. Формы и системы оплаты труда.

Тарифная система оплаты труда — это совокупность нормативных документов, предусматривающих основные принципы организации оплаты труда.

Элементы тарифной системы оплаты труда:

1. Тарифно-квалификационные справочники (ТКС) — служат для определения квалификации рабочих, В ТКС дается перечень профессий и по каждому разряду каждой профессии квалификационные характеристики:

— характеристика работ по каждому разряду каждой профессии

— что должен знать рабочий данного разряда

— примеры работ

Различают два вида справочников:

— единый ТКС (более 6000 профессий)

— отраслевой ТКС (профессии данной отрасли).

2. Тарифные сетки — содержат тарифные разряды и тарифные коэффициенты.

Тарифный коэффициент показывает во сколько раз тарифная ставка данного разряда больше тарифной ставки 1 разряда.

3. Тарифная ставка — определяет размер оплаты труда рабочего за единицу времени.

4. Районные коэффициенты — устанавливаются государством с учетом природно-климатических условий данной местности.