Тарифная система оплаты труда

Бесплатно!

Организация оплаты труда основывается на трех элементах:

1. Нормирование труда.

2. Тарифная система.

3. Формы и системы оплаты труда.

Тарифная система оплаты труда – это совокупность нормативных документов, предусматривающих основные принципы организации оплаты труда.

Элементы тарифной системы оплаты труда:

1. Тарифно-квалификационные справочники (ТКС) – служат для определения квалификации рабочих, В ТКС дается перечень профессий и по каждому разряду каждой профессии квалификационные характеристики:

– характеристика работ по каждому разряду каждой профессии

– что должен знать рабочий данного разряда

– примеры работ

Различают два вида справочников:

– единый ТКС (более 6000 профессий)

– отраслевой ТКС (профессии данной отрасли).

2. Тарифные сетки – содержат тарифные разряды и тарифные коэффициенты.

Тарифный коэффициент показывает во сколько раз тарифная ставка данного разряда больше тарифной ставки 1 разряда.

3. Тарифная ставка – определяет размер оплаты труда рабочего за единицу времени.

4. Районные коэффициенты – устанавливаются государством с учетом природно-климатических условий данной местности.

Детали:

Тип работы: Конспект, Лекции

Предмет: Экономика предприятия

Svg Vector Icons : http://www.onlinewebfonts.com/icon Из сборника: Конспект Предприятие и основные принципы его организации

Год написания: 2011

Добавить комментарий

Ваш email не будет показан.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования.