Корпоративная культура: западная, восточная, российская модель (сравнение)

Бесплатно!

Корпоративная культура – это климат складывающийся в результате деятельности и общения.

Сравнение корпоративных культур мира:

Корпоративная культура Западная модель Восточная модель культуры Российская корпоративная культура.
1) Прием на работу По кантракту на короткий срок от года до 5 лет. Пожизненный найм или на 15-20 лет. Договорная система.
2) Принятие ответственности. Индивидуальная Колективная Коллективная.
3) Принятия решений Индивидуальное Коллективное Коллективное
4) Карьерный рост Быстрый медленный Быстрый
5) Миханизм контроля Личный контроль и личная ответственность Миханизм косвенного контроля (контроль через других людей) Неформальный контроль. Или косвенный с формальными критериями.
6) Общение на работе и обучение. Спициализированное восновном, по вертикале. Гарезонтальное, меж личносное и меж спициальное. Что способствует получению других спичиальностией. Горизонтальное и вериткальное. Горизонтальное в гос учережден. Вертикальное в часных.
Детали:

Тип работы: Конспект, Лекции

Предмет: Психология

Svg Vector Icons : http://www.onlinewebfonts.com/icon Из сборника: Лекции по психологии

Год написания: 2010

Добавить комментарий

Ваш email не будет показан.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования.