Дипломная работа на тему “Пути развития салона красоты на основе анализа мотивации сотрудников” (на примере ООО “Млада”)
Содержание
Введение. 3
ГЛАВА 1. УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ 8
1.1.Сущность мотивации и стимулирования персонала. 8
1.2. Компоненты мотивации персонала в организации. 14
1.3 Рынок труда и его субъекты как форма мотивации работников. 24
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ САЛОНА КРАСОТЫ «МЛАДА». 40
2.1. Общая характеристика салона красоты «Млада». 40
2.2.Оценка финансовых показателей деятельности салона красоты.. 43
2.3. Расстановка кадров и функциональные обязанности персонала в салоне красоты “МЛАДА”.. 46
2.4. Оценка степени удовлетворенности персонала и выявление основополагающих ценностей. 60
ГЛАВА 3.ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ В САЛОНЕ КРАСОТЫ ООО «МЛАДА». 72
3.1.Повышение мотивации сотрудников. 72
3.2. Пути повышения удовлетворенности сотрудников. 74
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 80
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ.. 83
Приложение 1. Факторы оценки удовлетворенности
Приложение 2. Анкета
Формат: doc
Тип задания: Дипломная работа
Количество страниц: 90
Количество источников: 51
Сноски: подстраничные
Год написания: 2010
Цена: 50 $ (возможна покупка частями)