Дипломная работа
на тему “Совершенствование системы мотивации персонала в организации”
(на примере ООО «Управляющая компания «Прикамье»)
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы системы мотивации персонала
1.1. Сущность и значение системы мотивации персонала
1.2. Характеристика основных теорий мотивации
1.3.Современные формы и методы стимулирования труда в системе мотивации
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала в ООО УК «ПРИКАМЬЕ»
2.1. Социально-экономическая характеристика компании
2.2. Оценка существующей системы мотивации персонала в ООО УК «ПРИКАМЬЕ»
2.3. Проблемы, существующие в системе мотивации ООО «УК «ПРИКАМЬЕ»
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации в ООО УК «ПРИКАМЬЕ»
Список использованной литературы…67
Приложения:
Приложение 1. Анкетирование
Формат: doc
Тип задания: Дипломная работа
Предмет: Менеджмент персонала
Количество страниц: 75
Есть ли рисунки: да
Количество источников: 47
Ссылки в тексте на источники: есть, вида [1, с. 1]
Год написания: 2010
Страна: Россия
Цена: 39 $ (возможна покупка частями)