Совершенствование системы управления персоналом на примере

Готовая работа

Дипломный проект
на тему “Совершенствование системы управления персоналом на примере ОАО “КАМАЗ – Металлургия” “

ВВЕДЕНИЕ. 9

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ… 12

1.1 Основные положения системы управления персоналом.. 12

1.2 Факторы и критерии эффективности управленческой деятельности. 21

1.3 Корпоративная культура предприятия. 25

1.4 Коучинг как стиль управления в организации. 30

1.5 Основные задачи и принципы коучинга. 36

1.6 Инструмент коучинга. 38

2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОАО «КАМАЗ  – МЕТАЛЛУРГИЯ». 43

2.1 Краткая характеристика предприятия. 43

2.2. Диагностика финансово-хозяйственной деятельности ОАО «КАМАЗ-Металлургия». 46

2.3 Диагностика финансового состояния предприятия. 49

2.4 Концепция управления персоналом ОАО «КамАЗ-Металлургия». 52

2.4.1 Особенности системы управления персоналом на ОАО «КАМАЗ-Металлургия». 56

2.5 Анализ использования трудовых ресурсов предприятия. 59

2.5.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. 59

2.5.2 Анализ использования трудовых ресурсов. 61

2.5.3 Анализ производительности труда. 62

2.5.4 Анализ фонда заработной платы.. 66

2.6 Исследования в области развития персонала предприятия. 71

2.7 Диагностика организационной культуры предприятия. 80

2.7.1 Диагностика типа культуры и построение профиля оргкультуры предприятия. 80

2.7.2 Исследование оргкультуры предприятия. 84

3 ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА  ОАО «КАМАЗ – МЕТАЛЛРУГИЯ». 92

3.1 Обоснование внедрения программы мероприятий по совершенствованию системы управления ОАО «КАМАЗ-Металлургия». 92

3.2 Новые технологии работы с управленческим персоналом.. 94

3.2.1 Мониторинг активности менеджеров с доминантой оценки инновационной деятельности (Мониторинг активности менеджеров инновационного ориентирования) 94

3.2.2 Мониторинг активности менеджеров на примере начальника отдела по развитию персонала (ОРП) 103

3.2.3 Технология наращивания корпоративных знаний. Создание электронного справочника корпоративных знаний ОАО «КАМАЗ-Металлургия». 106

3.2.4 План реализации мероприятий по наращиванию корпоративных знаний на ОАО «КАМАЗ-Металлургия». 110

3.3 Внедрение коуч-менеджмента в систему управления предприятия. 112

3.3.1 Организация деятельности коуч-менеджеров на предприятии. 112

3.3.2 План реализации по внедрению коучинга в системы управления персоналом  на предприятия. 120

3.4 Оценка эффективности программы мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на ОАО «КАМАЗ-Металлургия». 121

3.4.1 Оценка эффектов от  внедрения технологии наращивания корпоративных знаний. 121

3.4.2 Оценка эффективности внедрения коуч – менеджмента в концепцию управления персоналом на ОАО «КАМАЗ-Металлургия». 122

3.4.3 Оценка эффектов внедрения мониторинга активности менеджеров на ОАО «КАМАЗ-Металлургия». 125

4 ОРГАНИЗАЦИОННО – ЭКОНОМИЧЕСКИЙ  МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА.. 128

4.1 Цель, миссия и задачи проекта. 128

4.2 Участники проекта. 129

4.3 План реализации проекта. 131

4.4 Организация управления проектом.. 138

4.4.1 Организационная структура управления проектом.. 138

4.4.2 Формирование команды проекта. 139

4.4.3 Функции и обязанности членов команды проекта. 140

4.5. Управление стоимостью проекта по совершенствованию системы управления персоналом предприятия. 142

4.6 Управление качеством проекта. 145

4.7 Управление коммуникациями. 147

4.8 Управление рисками проекта. 148

4.9 Завершение проекта. 150

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 152

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 154

Тип работы: Дипломный проект

Предмет / Дисциплина: Менеджмент, Экономика отрасли (в сфере машиностроения)

Количество страниц: 156

Количество источников: 30

Дата написания: 2010

Страна и город: Россия, РТ, Набережные Челны

Оригинальность: 70%

Оценка: 5

Дополнительно: Работа емкая, содержательная, не содержит плагиата, все предложения по решению выявленных в ходе анализа проблем являются новаторскими, включены также авторские методики диагностики.

Стартовая цена: 275 $ (возможна покупка части дипломного проекта)

Добавить комментарий

Ваш email не будет показан.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования.