Стратегия подбора персонала и оценка ее эффективности (на примере ООО «Дива»)

Готовая работа
  • photo

Дипломная работа

на тему

«Стратегия подбора персонала и оценка ее эффективности»

(на примере ООО «Дива»)

ООО «Дива»магазин профессиональной бижутерии, который состоит из сети магазинов «Дива», расположенных по всей России, в том числе и Кемеровской области, г. Новокузнецк

Оглавление

Введение 3

1. Теоретические основы разработки стратегии подбора персонала и оценки ее эффективности 5

1.1. Сущность, процесс и виды подбора персонала 5

1.2. Стратегия подбора персонала как часть кадровой стратегии 13

1.2. Риски и ошибки при подборе персонала 21

2. Анализ стратегии подбора персонала в ООО «Дива» 29

2.1. Общая характеристика ООО «Дива» 29

2.2. Анализ управления персоналом в организации 38

2.3. Стратегия подбора персонала в ООО «Дива» 48

3. Рекомендации по улучшению подбора персонала в ООО «Дива» 56

3.1. Оценка потребностей в персонале 56

3.2. Использование различных источников привлечения кандидатов 59

3.2. Улучшение стратегии подбора персонала 65

Заключение 70

Список использованных источников 76

Приложения 80

Приложение А. Положение о подборе персонала

Приложение Б. Бланк анкеты-заявки на подбор персонала

Детали:

Формат файла(-ов): docx

Тип работы: Дипломная работа

Предмет: Менеджмент и управление, Управление персоналом

Год написания: 2012

Страниц: 85

Литературы: 40 шт.

Svg Vector Icons : http://www.onlinewebfonts.com/icon Ссылки в тексте на литературу: есть, вида внизу страниц

Есть: картинки, таблицы, графики

Цена: 2989 руб. (можно купить часть работы)

Добавить комментарий

Ваш email не будет показан.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования.