Заработная плата — это часть затрат на производство и реализацию продукции или услуг, идущая на оплату труда работников предприятия.
Виды заработной платы:
— номинальная заработная плата — это начисленная и полученная работником заработная плата за его труд за определенный период
— реальная заработная плата — это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату.
При разработке политики в области заработной платы необходимо учитывать следующие принципы оплаты труда:
1. Равная оплата за равный труд.
2. Больше оплата за труд более квалифицированный и тяжелый.
3. Опережение темпов роста производительности труда с темпами роста заработной платы.
4. Материальные наказания за допущенный брак и безответственное отношение к своим обязанностям, приведшее к негативным последствиям.
5. Индексация заработной платы в соответствии с уровнем инфляции.
6. Применение прогрессивных форм и систем оплаты труда, которые отвечают потребностям предприятия.
Предмет: Экономика предприятия
Из сборника: Конспект Предприятие и основные принципы его организации
Год написания: 2011