Сущность и принципы оплаты труда

Бесплатно!

Заработная плата – это часть затрат на производство и реализацию продукции или услуг, идущая на оплату труда работников предприятия.

Виды заработной платы:

номинальная заработная плата – это начисленная и полученная работником заработная плата за его труд за определенный период

реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату.

При разработке политики в области заработной платы необходимо учитывать следующие принципы оплаты труда:

1. Равная оплата за равный труд.

2. Больше оплата за труд более квалифицированный и тяжелый.

3. Опережение темпов роста производительности труда с темпами роста заработной платы.

4. Материальные наказания за допущенный брак и безответственное отношение к своим обязанностям, приведшее к негативным последствиям.

5. Индексация заработной платы в соответствии с уровнем инфляции.

6. Применение прогрессивных форм и систем оплаты труда, которые отвечают потребностям предприятия.

Детали:

Тип работы: Конспект, Лекции

Предмет: Экономика предприятия

Svg Vector Icons : http://www.onlinewebfonts.com/icon Из сборника: Конспект Предприятие и основные принципы его организации

Год написания: 2011

Добавить комментарий

Ваш email не будет показан.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования.